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單位請假醫院證明怎么開

導讀:公司員工因身體不適向單位請假,一般情況分為:①、口頭向單位表明身體不適,后續補交醫院證明;②、經過醫院檢查出患由某種疾病,向單位請假一段時間,前往醫院住院治療。那么公司員工向單位請假的醫院證明怎么出呢?下面為您整理關于“單位請假醫院證明怎么出”相關圖文知識,歡迎您的閱讀。

單位請假醫院證明怎么出

一、單位請假醫院證明怎么出

解讀:根據單位請假相關規定,向單位遞交由醫院出具相關請假醫院證明,一般情況分為:掛號單、檢查單、診斷單、病歷單等。

1、到符合單位請假規定的醫院,選擇對癥支持科室。

2、遵守醫院就醫流程,完善相關檢查。

3、醫院采集相關主訴、現病史、以往史、體格檢查、輔助檢查等信息,進行歸納總結。

4、由醫生出具對癥支持單位請假醫院證明。

注:身體不適較為嚴重,一般醫生會給予一定的休養時間。

二、單位請假有醫院證明工資計算

1、職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的病假工資(又稱疾病休假工資)是按照連續工齡分別確定的:

(1)連續工齡不滿兩年者,病假工資為本人工資的60%;

(2)連續工齡滿兩年不滿四年者,病假工資為本人工資的70%;

(3)連續工齡滿四年不滿六年者,病假工資為本人工資的80%;

(4)連續工齡滿六年不滿八年者,病假工資為本人工資的90%;

(5)連續工齡滿八年及八年以上者,病假工資為本人工資的100%。

2、職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的病假工資(又稱疾病救濟費)也是按照連續工齡分別確定的:

(1)連續工齡不滿一年者,疾病救濟費為本人工資的40%;

(2)連續工齡滿一年不滿三年者,疾病救濟費為本人工資的50%;

(3)連續工齡滿三年及三年以上者,疾病救濟費為本人工資的60%。


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發布時間:2022-07-07 21:37:45

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