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        醫院病假需要哪三個證明

          導讀:我們生活請假是必不可免的事情,因身體不適等原因需要向單位申請病假,前往醫院就醫診Z,身體康復后返回崗位復工是需要向單位遞交醫院的病假相關手續證明,那么您知道通常前往醫院看病都有哪些證明嗎?下面我要醫院證明網為您整理關于“醫院病假需要哪三個證明”相關病假圖文知識,歡迎您的閱讀。

        醫院病假三個證明
         
          一、醫院病假需要哪三個證明
         
         ?、伲撼R姴〖俨牧献C明
         
          門診掛號單、門診病歷單、門診病假單。
         
         ?、冢憾唐诓〖俨牧鲜掷m
         
          檢查報告單、疾病診斷證明書、醫師休假單。
         
         ?、郏洪L期請假的材料
         
          住院全套病歷、住院證明、出院證明、診斷證明、出院小結等。
         
          注:長期請假是指因病情較多嚴重或需要較長時間休養,能夠申請較長時間假期一般都是病情需要進行住院治療等。
         
          二、醫院通常會有哪些證明
         
          1、醫院門診類證明
         
          掛號單、檢查及化驗單、醫院病歷單等。
         
          2、醫院住院類證明
         
          住院單、入院記錄、臨床檢查及化驗單、體溫單、手術記錄、臨時及長期醫囑單、出院記錄等。

          3、36種病可以請長期病假
         
          注:病假常見的醫院證明一般為診斷書、出院小結、病假單。

        醫院病假常見證明
         
          三、病假期間計算標準
         
          病假工資的基數按照以下三個原則確定:
         
          (1)、有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協議)標準確定。
         
          (2)、勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定,協商結果應簽訂工資集體協議。
         
          (3)、用人單位與勞動者無任何約定的,假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
         
          注:按以上三個原則計算的假期工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。
         
          注:病假工資的計算,首先要確定兩個變量,一是病假工資的計算基數,二是病假工資的計算系數。
         
          總結:在我們申請病假的時候向單位遞交病假材料時,一般為醫院病歷、醫院診斷書、醫院病假單;具體請病假需要哪些材料證明,是需要參考單位領導,像有的單位員工請假需要醫院就醫自拍或拍小視頻等;病情的不同、就醫的科室進度不同,可能會有科室醫師不給出病歷證明等問題;以上就是我要醫院證明網為您整理的病假三個證明與醫院門診住院類證明及病情期間工資相關圖文請假知識,如您需要補半病假相關手續證明可咨詢客服,感謝您的閱讀。


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        發布時間:2022-03-14 22:25:25

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