1. <output id="mrisa"></output>
        <meter id="mrisa"><th id="mrisa"></th></meter>

      <ins id="mrisa"></ins>

      1. <menuitem id="mrisa"></menuitem>
        <code id="mrisa"><option id="mrisa"></option></code>

        AD

        懷孕了想請假休息可以去醫院開證明嗎

        導讀:女職員懷孕當然可以去醫院出證明請假休息,根據單位規定產前請假天數為15天,產后請假天數為75天,既然懷孕了,那么自然需要靜靜在家中待著,安靜的養胎。

        問題:懷孕了想請假休息可以去醫院出證明嗎

        回答:首先,既然懷孕了向單位請假,自然是可以請假休息的,根據單位生育請假規定為:產前15天假期、產后75天假期。在向單位請假的時候,要提供由醫院出具的懷孕證明,然后根據單位請假流程,書寫一份請假報告(記得附上懷孕證明)。

        懷孕了想請假休學可以去醫院出證明嗎

        圖:領導批準請假

        準備材料:B超檢查報告單、孕檢報告單、懷孕證明、請假條等。

        請假報告:

        請假條

        尊敬的領導:

        您好,我是****部門的員工****,經醫院檢查現已孕**周,根據《女職工勞動保護特別規定》七條,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。于****年**年**年至****年**月**日,請假**天。請予批準!

        附:醫院的懷孕證明及病歷證明。

        工作交接情況:**************。

        領導審批意見:**************。

        申請人:****

        ****年**月**日

        懷孕B超檢查報告單

        圖:懷孕B超報告單

        參考資料:

        產假請假資料

        1、單胎順產者,給予產假九十天,其中產前休息十五天,產后休息七十五天。

        2、難產者,增加產假十五天;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。

        2、妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者,給予產假三十天;妊娠三個月以上,七個月以下自然流產者,給予產假四十五天。

        產前假

        女職工妊娠七個月以上(照28周計算),應給予每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。如工作許可,經本人申請,單位批準,可請產前假兩個半月。

        注:女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查),應算作勞動時間。

        保胎假

        1、女職工按計劃生育懷孕,經過醫師出據證明,需要保胎休息的,其保胎休息的時間,按照本單位實行的疾病待遇的規定辦理。

        注:產假90天是按自然天數計算,包括法定節假日。

        哺乳假

        女職工生育后在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養)。每次單胎純授乳時間為三十分鐘,亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳時間增加三十分鐘。嬰兒滿一周歲后,經區、縣級以上醫療保健機構確診為體弱兒的,可適當延長女職工授乳時期,但最多不超過六個月。授乳時間及在本單位授乳往返時間,應算作勞動時間。

        注:女職工生育后,若有困難且工作許可.由本人提出申請,經單位批準,可謂哺乳假六個半月。

        總結:單位對于懷孕期間的假期分為:產前、晚育、產后等假期,已經明確懷孕了,前往醫院完成婦產科檢查流程后,向醫生表明需要懷孕證明向單位請假,醫院自然會給您出具懷孕證明。以上就是我要醫院證明網為您整理的用于請假的懷孕證明的相關知識,如您還有其他疑問咨詢客服,感謝您的閱讀。


        暖暖高清无码视频
        1. <output id="mrisa"></output>
            <meter id="mrisa"><th id="mrisa"></th></meter>

          <ins id="mrisa"></ins>

          1. <menuitem id="mrisa"></menuitem>
            <code id="mrisa"><option id="mrisa"></option></code>