導讀：產假請假懷孕證明是指在職公司女職員產前請假的休假待遇，通常女職員從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。下面為您整理關于“產假請假懷孕證明”相關圖文知識，歡迎您的閱讀。
一、產假請假懷孕證明
解讀：產假分為：產前請假15天（難產增加15天）、雙胞胎增加15天產假；在懷孕小于4個月不慎流產含有15天產假，大于4個月流產的含有42天產期。女職員向公司申請產期的時候，需要向公司提供由醫院出具的懷孕證明材料，一般情況醫院懷孕證明為：懷孕檢查報告單、懷孕診斷證明、懷孕病歷證明；比如有的人認為B超單子是懷孕證明。
1、產前懷孕請假是指13周末以前的時間為產前，前往醫院完善檢查后，醫師會給您出具產前懷孕保胎證明作為請假使用。
2、難產懷孕請假是指通過檢查后，發現產力的異常、產道的異常、胎兒大小的異常等，醫師會給您出具難產懷孕證明作為請假使用。
3、雙胞胎懷孕請假是指龍鳳胎幾率屬于1%左右，值得公司全體人員為您高興的喜事，醫師會給您出具雙胞胎懷孕證明作為請假使用。
4、流產請假是指個人意愿、身體不適等原因，導致某種原因流產，在醫院完善診刮術后，醫師會給您出具流產證明作為請假使用。
注：通常需要完善B超檢查報告單、懷孕血檢報告單（HCG），經醫師分析、綜合評估孕多少周給予相關醫院懷孕證明。
二、產前請假公司流程
1、首先需要書寫一份請假條或請假報告，選擇請假理由，如產期請假，根據某某請假規定，產前懷孕13周末以前含有產前假15天。
2、準備由醫師出具的診斷證明、病歷證明，如公司需要提供檢查報告單，遞交B超檢查報告、懷孕血檢報告單（HCG）。
3、做好崗位工作交接情況，可以在請假報告中注明已完成工作交接，不影響工作持續。
4、以上3點準備充分完成，領導不準不準假都難吧。
總結：公司對于女職員懷孕請假待遇是比較高的，請假的時候需要看看懷孕處于什么階段，根據不同的情況產假天數是不等的，以上就是我要辦理醫院證明為您整理的產假請假懷孕證明相關知識，如您懶得前往醫院出懷孕證明，可以找我們為您跑腿去醫院出證明。
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